韩韬和安迪,谭宗明三人一路聊着走回成煊,进入安迪办公室后,又共同探讨了一下收购红星的细节,还被二人拉着参加了一个临时会议。
虽然收购红星的项目,现在是初期阶段,主要的工作还是安迪这边,可是一旦安迪这边的准备工作结束,那就需要韩韬的团队进组了,因为下一步是尽职调查阶段。
接下来,成煊需要成立尽职调查小组,韩韬的律师团队和安迪的会计师全对全面联手,再加上资产评估机构,一同对红星集团进行调查。
包括商业尽职调查、财务尽职调查、法律尽职调查,最后根据调查结果,重新对红星审视评价,并据此作出决定。
所以这庞大的工程,需要的时间很漫长,这也就需要老谭这个总裁,安迪这个首席财务官,还有身为首席法律顾问的韩韬,这几个主要负责人不断的沟通,调整,和制定计划。
好不容易结束了探讨,并且把那几个,气的安迪摔文件的下属们送走,老谭无奈的劝道:
“安迪,你又控制不住自己的工作状态了,说好的临时会议,让韩律了解一下进度而已,你怎么又着急了。
他们不像你,这种单子完成了不知多少个,也不像韩律,已经完成过多家大型公司的并购,所以你要给他们学习的时间,毕竟他们都没经历过这么高强度的工作,跟不上你的节奏很正常!”
“呼…,老谭,韩律,不好意思,我就是觉得大好的时光就这么浪费有点可惜,所以一旦进入工作状态,就比较较真!”
说着,安迪合上文件夹,然后接过老谭递过来的水喝了一口,继续道:“其实我也不想这么着急的,可是作收购预桉,各部门都得有详细的投入和超出的预算,本来估算已经完毕了,可以进行下一步,可是就因为刘思明的一个数据错误,全部要推倒重来!
而且这个人做事很不认真,天天在办公室里看股票,要是再这样下去,我只能换人了,不然太耽误进度!”
老谭深知安迪的能力,也对自己的下属有所了解,因此就没有在劝解,而是认可的点了点头道:
“这个收购计划你是负责人,既然是交给你的事儿,你就有权踢出任何你觉得不合适的人,这个我无条件支持。
但是有一点,我必须要提醒你,不论任何时候,都不要让自己生那么大的气,要是气坏了身体,那就太不值当了。
你就当提前培养新人,为以后的单子积累经验了,公司扩张的脚步不会停下,如果有好的项目,我还指望着你能继续帮我,千万别因为不值得的人生气!”
“我不生气,我只是觉得这些人不懂得珍惜机会,这对他们来说,绝对难得的历练,但是我真的很失望,他对工作太不够认真了!”
安迪摇了摇头,特别不能理解,这么
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