下午四点,临近下班前一个小时,杨珂终于安排好销售处的事,匆匆赶回精言。
等他到了韩韬办公室后,也不拖泥带水,寒暄了几句就直接开口问道:
“韩董,您找我回来,是隆基那边彻底搞定了吗?”
“杨总,这个你看一下,有什么想法咱们趁现在沟通一下,叶总开完会也会过来,以后隆基那边可就都要交给你了。
我和叶总只管投资,其他的你全权负责,而且红星资本除了监督之外,不会参加任何管理和经营上的事,我跟叶总很痛过了,全力支持你这个执行总裁,对于公司的绝对领导权。”
说着,韩韬把一个黑色文件夹你给他,而杨珂还是一贯的干净利落风格,直接翻看文件夹资料。
其实韩韬也特别欣赏他的性格,有激情、有干劲儿、有实力,作为下属,跟着这样的上司工作就会被带动情绪。
而作为投资人,也对他的执行力很看好,韩韬不怕他有野心,而且对他这种头狼效应很认可。
尤其是他对野心和欲望的控制,以及他面对感情的理智,韩韬觉得,能做到这一点的人太少了!
而杨珂心里,对于韩韬的信任还是高兴,他之前虽然有自立门户的心思,可是也为投资和发展犯愁过。
他心里很清楚,自己离开后,可能会在一两个项目上赢了叶谨言,但他只能是一个商人,做销售他是天花板,可是统筹的能力他还有很大的上升空间,而叶谨言才和韩韬这种,是真正的企业家。
没有必要的情况下,他也不想搞僵了关系,好聚好散,何况韩韬直接给了他一个更好的选择,百分之二十的股份,执行总裁的职位,完全的自主权,绝对比他自己开公司要好很多。
等杨珂看到最后一页,韩韬笑了笑道:“杨总,资料看的差不多了,有什么想法吗?
虽然经营不善,但是隆基的基础还是不错的,现在就缺一位你这样,拥有狼性可以带动公司的领导了。”
听到韩韬的评价,杨珂笑了笑,点头说道:“已经很完美了,大方向上我没什么可说的,按照韩董的这份计划走就好。
不过我提议,既然换新老板了,而且也打算重组,那不如彻底一点好了,不然隐患太大。
我觉得只留下基础员工,还有一些业务精英和专业的工程技术人员,包括有职称的中低层骨干人员,其他人就陆陆续续的辞退和替换了。”
“已经开始做了,比较重要的职权部门还有人员,比如会计、财务、统计等等都换了一批人,法务部也最先组建完毕。
至于剩下的人员,我相信杨总可以处理的很好,回头我在跟叶总沟通一下,把你用的比较顺手的下属也带过去一些,如果还有不足的,就要辛苦你联系猎头找一些了。”
听到韩韬的话,杨珂客气的回应:“不辛
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