已经有几年没有提及“年轻人”这个宣发概念,大米集团更是早已经成为了“合约机”常客,深耕乡村与国外那些欠发达地区,才勉强有点营业额,保住了面子。
不过面子上没有退市,但里子,大米集团的技术研发部门早已经“换血”,精英研发人员早就已经去往其他公司,现在留下来的都是关系户和有股份的合作者,以及那些被大厂刷下来的员工,还有大量的实习生。
也只有如此,大米集团才能维持住一个数字比较好看的开发团队,并且减少技术研发支出。
至于说百亿造车项目,也的确依靠大夏国内已经进阶到世界前列的新能源车供应商,弄出了大米新能源车。
就是这个价格,也无法像当初那样交朋友。因为大夏的新能源车赛道里,已经有不止一家真在亏钱卖车,用钱换市场的车企。
大米想卖车赚钱,自然要有盈利空间。但是苦于没有自己的三电技术和核心竞争技术,所以只能买柠德时代的方案。
方案一买,配套一上,再加上盈利空间,曾经靠性价比打江山的大米,现在内部拼了命的控制成本,还是拿不出一台价格可以低于十万的销售方案。
隔壁五菱和比亚蒂看到了都想笑!
不过在雷俊看来,在手机产业走不下去的时候,如果大米集团可以依靠新能源车的业务活下去,也算是完成了这次创业的目的之一。
哪怕是活得比以前差点,但是能够在这百年未有之大变局的时候活下去,就已经是胜利。
被九州科技、夏为、夏兴这些企业疯狂打击之后,大米集团已然切实躺平。
不过平果却不愿意做一个懦夫。
作为曾经全球手机产业当之无愧的王,平果公司CEO库可在看到顾青的动态之后,心里面是又气又急,甚至到了气急败坏在办公室里摔杯子的程度。
助理听着让采购部门特意采购的易碎玻璃杯开始哗啦啦作响,心里面虽然仍然忧心忡忡,但却有一种莫名的安心。
或许boss再砸完这些玻璃杯之后,就会消气了吧。
“裁员!必须裁员!再裁撤几个不盈利的部门吧,否则我们的财报,恐怕不会让金融市场安心。”
听觉极好的助理在一旁听到boss的低声呢喃,原本平稳下来的心跳,瞬间就急促了几分。
库可的办事效率自然不慢,在做出决定之后,第二天就召集高管层开始商讨那些项目部门可以裁撤或者减少规模。
反正目的只有一个,压缩开支,尽可能保留现金。
九月二十五号的秋季发布会预算,也被临时砍掉了百分之二十。
平果,的确再次拉开下一个时代的帷幕,只不过这个帷幕不是科技创新,而是旧时代科技公司开始裁员,以求渡过难关。
只不过这次裁员造成的影响却与以往不同,因为
请收藏:https://m.qu83.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)