么了?布告栏上写了什么?”
“就最近我们一直在讨论的涨工资的事情,医院今天正式下发了通知,主要是给71年以前参加工作的职工涨薪,涨薪幅度有40,其他各部门的涨薪幅度会按照贡献来涨工资,而且涨得幅度更大,可能在45上下。”
“十月以后正式开始实行。”
郑双莲是实习生,这次涨薪现在看来虽说跟她没关系,但长远看来肯定是有利的,她笑着说:“不知道会给我们涨多少唉,好期待。”
苏雪桢入职以后就没有涨过工资,眼下听到这个消息自然也是开心的,不过她不确定自己到底能涨多少,温声回她,“看院里怎么安排吧,估计有一套考核标准。”
郑双莲叹了一口气,“是啊,希望不要太严格。”
两个人边走边聊,一路上碰到不少医院的同事,问好时都说起那条医院新发的通知,脸上洋溢着欢快的笑容,大家都为涨薪水而感到高兴。
苏雪桢工作时间还不算长的,医院很多人已经快十年都没有涨过工资了,这次通知主要就是为了这批工作时间长,薪水又低的员工,大家得知这个消息怎么能不欢欣雀跃。
进了儿科以后,大家也都是喜气洋洋的,心底都在期待主任凌玉荣什么时候开会宣布涨薪的事情,一上午的忙碌过后,吃完午饭,凌玉荣果真召集儿科全体员工开了个会。
办公室还是那个办公室,坐下来依旧感觉很逼仄,但大家这段时间早已习惯了这么多人的存在,又猜到这次会议是要提涨薪水的事情,表情没有半点不耐烦,反而嘴角一直挂着隐隐约约的笑。
凌玉荣坐在正中间,手上拿了一张通知单,他清了清嗓子,开口道:“这次涨薪呢,是咱们医院根据国家的要求来安排的,主要惠及的人群是在咱们医院工作多年没有涨薪的老员工,咱们儿科绝大多数人都是这两年刚来的,这一次工资涨幅肯定不会太大,但总体来说除了新进的实习生外,大家都有一定的涨幅。”
甭管怎么说,涨多涨少都是钱,跟过去比还是好了不少的,听他这么一说,大家对涨薪的期待更大了。
凌玉荣扫了一眼每个人的表情,继续说:“这次涨薪每个人具体涨多少我会等下写在信封里告诉大家,我希望不要互相沟通询问其他人的工资,如果有人问,大家也尽量不要把自己的工资透露出来。”
过去大家的工资都是按照级别来的,一个等级上工资都一样,凌玉荣这话里的意思似乎是指不再按照级别来,魏娟是儿科里的老前辈了,是除了凌玉荣以外资历最深的,好奇追问了句,“这意思是咱们医院有另外的考核标准来定工资吗?”
凌玉荣肯定地点了下头,“有的,目前还在制定中,医生和护士考核标准不同,到时候会公
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