第235章前辈们的故事
“黄主任,其实我觉得是可以的。只是一个松解术而已,咱们科室里的很多老哥,都能做得到。”方闲这般说。
松解术,其实就是清创术的一个变种,比清创术还要更加简单,怎么可能做不到呢?
应该是黄博航等人,不愿意往这方面拓展,免得自找麻烦吧?
“方医生,那就暂时先收几个吧,反正这两个病人也已经住院进来了。”黄博航见方闲坚持,也不好多说什么。
只是话里话外间,有一种方闲你不要搞事情的态度在内,只是表达得很是隐晦。
方闲是来对口支援的没错,但你毕竟只是对口支援的,你还会回去,我们才是这里的常驻医生,我们该做什么,要做什么,也不是伱方闲说了算的。
挂断电话的方闲,在沉吟间,又叹了一口气。
虽说每一种东西都有双面性,但目前这医学会的“登天梯”制度所带来的反面效应,要远远比方闲想象得要更加深刻啊。
好像已经偏离了它原本的初衷,变得格外功利主义。
也不是说功利主义不好,认清自己的层次和能力,这是极好的事情。可当太多的人,都变得功利主义后,所带来的后果,也是影响巨大的。
你说,别人有能力往上面走,这是一种错误么?
其实也不是。
但是人才若是都往一个方向汇聚之后,所带来的结果,必然是医疗资源的倾斜产生的更加不平衡性。
医学会设立医师等级制度以及医学等级制度的初衷,其实是为了对医疗资源进行重排,让真正优秀的人,去到更加好的岗位。
只是如此一来,造成的结果就是,大家都只想往好的岗位去了,差的岗位上,流动性自然很大,而且,只为求稳,不再求变。
想着我反正就是在这里搞几年而已,把一些基础的东西做好,技术练上去后,我就跑了,我就去更好单位了。
至于这些基础的疾病之外的病种,和我没一毛钱的关系。
就好比,现在的这种松解术,这种技术不在创伤外科专科医生常规考核的内容里,那么很多人就不去做这样的手术了。
对我的成长又没什么好处,反而可能会带来麻烦,我何必节外生枝呢?
创伤外科的1级医师等级认证和2级医师等级认证,要考核什么内容,我就去学什么,只做什么。
这样一来,那医学会的等级制度设定,岂不是就是量产定型的医生了?
事实就是如此。
就算是方闲,也是在走这样的老路,比如说方闲在硕士期间,就只是学习基础技能,一些更加高深的技术模块,方闲根本就没有工夫去关注。
也就是现在,放下了很多包袱之后,再回头去看,就发现,其实当初的自己,目光聚焦的点,也是非常狭隘的。
不过想要改变其他人的想法,肯定是
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