发表激情演讲的部门经理其实很忐忑。
作为公司高层,他多少知道一些内幕。
公司的技术,其实根本不是要搞什么革新,而是原本的技术机密,全都被跟原本合作,授权的十大财阀所属公司销毁了技术资料!
所以,现在公司的技术部门,在几个月后,能把原来的技术搞出来就是谢天谢地了
但技术部门去完成革新,就必须要停产!
否则根本做不出来产品!
这些最底层的工人,留之无用,弃却不能!
都是签过合同的,开除不可能,不开除,公司目前的资金连研发都够呛,根本无法支撑!
不给这些工人发钱,也没有任何补偿,还要让他们离开公司,等技术恢复后再回来?
天下间哪有这样的好事!
放在以往,绝对会引发工人暴动!
而现在,即使有了上面的指令,想出了这么一个折中的,忽悠人的办法
部门经理的心中还是有点虚啊!
然而,
令他万万没想到的是,
这些工人在听到他们要被开掉,还能去建设变异海岸线的时候,非但没有一丝丝的委屈,还爆发出了热烈的欢呼!
现在,
全球谁不知道变异海域,谁不知道华夏渣神?
如果说美食的诱惑,还不足以让他们放下家庭等等其他的顾虑,
但觉醒的承诺,却是这些工人的内心全都趋之若鹜!
何况!
建设海岸防线,不仅仅只是优先下岗工人,还会优先下岗工人家属!!
全家饿不着去觉醒,回来之后找更好的工作,超越人生!
那些白领,哪怕是眼前的部门经理有钱又怎么样?
他们有力气!
他们去建设变异海岸防线!
他们不用花钱,就能得到这些人花钱,甚至是花大价钱,才能享受到的变异食材!
领导放心!我们这就收拾东西,去建设变异海岸!
领导,等我们觉醒回来后哈哈哈哈!(到时候看谁领导谁!)
所有被辞退的工人,比年底领奖金还要兴奋。
一个个兴高采烈地收拾东西回家!
这一幕,彻底把部分经理看傻了!
部门经理平常小日子过得舒服,山珍海味,大腹便便,下班后吃喝玩乐都忙不过来,虽有耳闻,但还从来没看过什么渣神的直播。
也就在部门经理发愣的时候,
助理的电话打了过来!
经理,大事不好了!
啥大事?还能有啥大事?二分厂的所有工人都已经被我辞退了,咱们公司最大的困境已经解决了,还能有啥大事?
部门经理不以为意:以后说话沉稳点!今晚,给我定迪士尼的门票!
不是经理,真的发生大事了!
助理火急火燎,声音听着都快哭了:就是因为经理你把二分厂的工人全都辞退了,现在,一厂的工人不干了!
嗯?
经理脸色一冷:没选择辞退他们,是看在他们技术还不错的份上!怎么,他们
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