“这是你亲爹吗?你这么替他说好话?”
莫菲喜欢怼人,这一点李昂早就知道,说实话,他平时也喜欢用很没溜儿的状态来跟同事一块儿玩,所以才能跟莫菲混得跟兄弟似的。但其实那都是伪装,是李昂戴上的面具。
真实的李昂其实情感很细腻,也很清楚大家想要的是什么。
“我不是替他,是替你们。”李昂平静地说道,“我说几句实话,大家听着就好。
在公司里上班,大家都不过是为了挣那点工资而已,迫事部也只是一个小得不能再小的部门,领导交代了什么工作咱们就得做好。做得好了,才能让领导记住大家,我们才有升职加薪的机会,跟谁过不去别跟钱过不去啊。”
李昂咽了口唾沫,继续说道:“要么大家以后好好听胡经理和我的安排,咱们一起把迫事部搞成一流的部门。要么就你们摆烂算了,我才懒得管呢!”
“我知道,是我初来乍到,大家可能不相信我,没关系,咱们就以这次报告为例,如果真的让领导满意,那大家以后可不许再懈怠工作了。”李昂这一次是真的苦口婆心地劝说。
职场里,有时候不能太客气。这是李昂的经验之谈。无论是见客户还是管理下属,领导就得拿出领导的架子和威严。所以李昂才第一个拿了金秘书开刀。
李昂确实是给丽萨做秘书才受到赏识,得以翻身。作为秘书,怎么可能不会写报告呢?大秘书怎么了?李昂就认识好几个大秘书,人家的报告能写得天花乱坠,辞藻华丽。越是大秘书那报告写得才越好呢。
金若愚可能是想偷懒,李昂当然先给她一顿收拾。就算是她真的不会写报告,整个部门其他人都在忙活,总不能让她一个人那歇着吧?
这才是没有原着滤镜的领导最真实的体现不是么。
当然了,职场里对下属也不能一味的严厉。越是压迫越是容易让人反抗,得刚柔并济。
真正的大佬是精通于打一棒子再给个甜枣的。
李昂这个技能还不是很熟练。
但是李昂清楚员工们想要什么,那就是上升空间,我的手下跟着我年年加薪,年年升职,严点儿就严点儿呗!那些没本事还严厉的领导会让员工逆反。那些宽容的就会叫手下耍得团团转。
恩威并施才是王道。
“好了,大家自行选择吧。”李昂也回到自己的位置上,打开电脑开始写报告。
这边桌子上的小白和阿杰又开始用眉毛舞交流。
庞小白:阿杰,我怎么觉得这个李昂经理好像挺有能力的?我以前都不知道,原来报告还可以分成这样来写。
苏克杰:至少比前几任经理强,说不定人家是真的能带咱们升职加薪呢,那样的话我的房贷就有救了。
庞小白:你的房贷……什么?你什么时候背着我买房了?!
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