“你是不知道啊万主管!”来到人事部的胡强红着眼睛一脸兴奋的道,“这是我入职以来,大家战斗力最强的一次,也是最团结的一次。要不是这次任务,我都不知道大家居然有这种战斗力!
所有的工作全都保质保量的完成了!
而且按照公司内网公布的计分规则,我们迫事部总分第一!这个总裁特别奖,我们绝对是实至名归!
这是我们部门以来,所拿到的第一个荣誉啊……”
没错,在周五下班之前,公司内网公布了这次总裁特别奖的奖励机制和计分规则。
这么做也正常,毕竟不同部门之间的比拼,总要有一个统一的打分过程,比如完成什么绩效,可以加多少分,最后计算总分来确定获奖人选。
当迫事部的人看到自己得分第一的时候,整个部门都沸腾了起来,这是大家第一次通过努力,名正言顺的证明了自己,让所有人都看到迫事部的好机会!
每个人的脸上都洋溢着发自内心的喜悦。
“走吧老胡,咱们去人事那别确认一下!”李昂主动提议。毕竟他现在也算是迫事部的一员,自然也是与有荣焉。
到了人事部副主管梅的办公室外,胡强自己进去确认,李昂则留在门口等着。
办公室里,看着胡强一脸兴奋的笑容,万主管不仅没有一丁点儿的喜色,反而冷冷地打断胡强的自说自话,“胡经理,很抱歉,你们不能拿奖。”
胡强一愣,连忙问道:“为什么?”
万主管轻蔑地一笑:“你们部门的人,连续两天早上都没打卡,在系统里自动算作旷工,这样一来,你们部门的基础绩效就不达标。
你要知道,竞争总裁特别奖的前提是基础绩效达标……”
“那是因为我们在加班啊!”胡强这个老好人都忍不住打断万主管的话。
“之所以没有打卡,是因为这两天我们部门的人一直在公司通宵加班!公司里所有的监控都可以证明,我们根本没回家!”
“嗯嗯嗯。”万主管连连点头,又安抚道:“胡经理,你说的这个情况呢,我会去认真调查的,如果你们真的是在加班,那么旷工处分自然会取消。
但是通宵加班和早上打卡是两码事!是互不耽误的,对吧?我当然能理解大家的辛苦,但规定就是规定,我也没有办法。
嗯,你们下次还有机会。”
看着万主管那充满假笑的笑脸,胡强再也忍不住,猛的一拍桌子站了起来。
“胡强!你想干嘛?”万主管看到胡强要耍横,一下子收起笑容板起了脸。
“呼,呼,呼~”胡强胸口上下起伏,似乎在这一刻脑海里翻腾过无数种想法,最后从牙缝儿里蹦出几个字:“有只虫子。”
其实李昂在门口听贼话的时候就有心冲进去,薅着梅万的脖领子,冲她那张满是肥油的脸上来两巴掌。
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