儿,顺便还帮她扒拉了两下,“不闹了不闹了,我朋友给我发微信了。我要在去见陈总之前,多和她交流交流感情,看看有没有什么转圜的余地。”
沈璐气急败坏地照着小方镜理被她抓乱的刘海儿,巴不得她走,“快滚快滚!”
陈溪回到自己的工位,看着陈漫文发给她的微信皱眉。表示?就算她有这个心,也没这个胆儿啊!于是,她很实诚地回:“不敢,怕你哥说我贿赂领导。”
陈敬文看到回信,笑了,“不会,你放心。”
陈溪想了想,觉得这也许是个她套话的好机会,顺着“她”的话,继续说:“可问题是,我早上好像又惹你哥哥不高兴了……sad……”
陈敬文挑了挑眉,“说说看。”
他发完很久,陈溪都没有再回过来。正巧谢嘉铭拿着人力资源部制定好的招聘计划来找他,“陈总,人力资源部将本年度的公开招聘时间定在本周周六,为期五天。赶在中秋节之前结束首轮面试招聘会,人力资源部会在中秋节期间筛选出通过首轮面试的应聘者。收假后,会安排三天的二面时间。由各部门部长决定合适的人选,最后由您进行终面。终面通过后,人力资源部会将通过面试的新员工信息发送到总部人力资源中心处,总部人力资源专员将会在两个工作日内审核完毕,并通知员工准备入职体检相关事宜。按照人力资源部制定好的计划,新员工最快也要在下个月8号入职。”
华瑞的招聘流程不仅复杂,耗时也十分久。所以,人力资源部考虑到十一小长假,特意将招聘时间提前了一周,好让应聘者在十一长假之前就能收到面试是否通过的消息。
陈敬文看了招聘计划之后,没有异议。只是把行政部的招聘人数减少到1人,谢嘉铭有些惊讶,“陈总,只招聘一个人会不会太少了?”
陈敬文放在桌子上的手机震了震,他瞥了眼,才对谢嘉铭说:“据我之前的了解,行政部目前并不需要那么多人。我们公司的行政部不是外联部,需要的是有组织能力和统筹能力的员工,而不是只会聚在一起聊哪位领导更帅气多金的懒散人!”
看来他也被行政部那些妹子们的热情震撼到了!
谢嘉铭想起自己刚到岗成研所那天,被行政部的同事围着嘘寒问暖。后来时不时地在esp上收到她们的留言,而大部分留言都与工作没有任何关系,但对他的工作却造成了影响。
他当时还生了几天闷气,想不通怎么会有这么锲而不舍的女生,被拒绝、被忽视都完全影响不了他们的热情。
想到这里,谢嘉铭笑了笑,说:“好的,我会通知人事部。”
陈敬文见谢嘉铭拿给他的只有对外的招聘计划,没有对内的提拔人员名单,皱了皱眉,问:“各个部门还没有敲定高级主管秘书人选吗?”
谢嘉铭说:“质量运营部的候选人还在考虑,所以名单报送时间推迟到了今天下午。”
陈敬文诧异之余,笑了。这还是件挺稀奇的事,华瑞的岗位这么稀缺,居然还有人待定岗位,而不是岗位待定人。
他问:“哪位人才?”
谢嘉铭握着拳放在嘴边低低咳了咳,笑着说:“是陈溪。”
“……”陈敬文一时之间不知道自己该说什么好,脸上的神色瞬息万变。末了,意味深长地说了句:“她啊……”
请收藏:https://m.qu83.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)