促进全市领导干部提高廉洁自律的意识。
第三件事,王鸿涛询问了“吃空饷”暗访的情况。
陈冬汇报:“书记,吃空饷这项工作,主要靠抽调的1000名县区纪检干部在搞,前几我汇总了一下,全市已经掌握了多名干部存在吃空饷问题,市直单位有3900多人。其中有些是长期不上班在外经商,有些是隔三差五回单位上班,但累计全部超过了30吃空饷,还有些借调干部,两头都不上班,总之五花八门,什么情况都樱”
王鸿涛道:“继续深挖,过了正月十五把线索全部汇总起来,集中处理,严格执行干部管理规定,年吃空饷超过20的全部解除人事合同,辞退!不存在任何商量的余地!”
胡昊有些担忧,道:“书记,是不是太严厉了?我担心会出问题呀,万一造成群体性上访事件怎么办?”
“市长,只要我们掌握了确凿的证据,形成既定的事实,按照法律条文、党纪国法、干部办理条例,依法依规行使行政权利,谁能奈我何?上访也要分个青红皂白,无理上访自然有法律来制裁,就放开让他们闹,哪怕闹到中央我也不怕!不上班还拿工资,他们还有理了?破政府也占理,我们总不能怕上访,就对违法违规行为睁一只眼闭一只眼吧?只要我们始终做到自身正、自身硬、自身净,干干净净做事、清清白白为官,带领人民群众共同营造风清气正,就没什么好怕的,出了任何事情,我顶着!”
第四件事,交代组织部要尽快启动对全市各单位的研判工作。
王鸿涛道:“世上岂无千里马,人中难得九方皋。在选人用人中,更加注重基层、注重实干、注重群众认可,让能干事者有舞台、有位子、有奔头,让更多千里马在长安竞相奔腾。要注重打破人员交流壁垒,积极推动干部交流轮岗,将干部奋斗的劲头拉满、干事的激情激活,努力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。
市长,你也是市委副书记,人事工作上要多关注,多给组织部提供一些优秀干部的人选,尽快把人事方案拿出来,400多个重要岗位,不可能长期空缺,最迟3月份要全部配备到位!”
这种要求,胡昊愉快的答应了,人事问题才是全市的核心问题,在人事问题上没有发言权,明这个领导靠边站了,慢慢的就没什么威信了,放屁都不响。
工作安排好后,王鸿涛单独把胡昊留了下来,对他:“市长,到年底了,财政上可动用资金还有多少?”
胡昊想了想:“今年预算内开支都已经结算完了,可动用资金还有489亿元,其中429亿元为专项资金。”
“前几我跟省长从中央的奖励资金里要了50亿元,还有省政府答应支持我们医药产业
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