、专场招才、中介猎才、以才引才等多渠道引才方式,主要针对用去位及中介机构新引进高层次人才,给予奖励补助。
还提出高层次人才创业和成果转化奖补政策、企业高层次人才个人所得税奖励、获国家、省部级科学技术奖励政策等几项创新性政策。
王鸿涛非常感兴趣,和大家探讨了很久。
会议整整开到中午一点多,与会人员丝毫不觉得累,大家谈兴不减,会议氛围非常好。
最后,初步确定了“优化高层次人才服务工作的十五条措施”,分别落实给市政府、组织部、人社、财政等12个单位,要求再深入研究,他们用最快的时间,结合长安实际,制定出吸引力最高、操作性最强的招才引智实施方案。
最后由市委办公厅统一汇总,出台全市的《实施方案》。
同时,要求市政府组织好今年毕业生的抢人工作,一定要尽全力把长安的毕业生大部分留在长安,要出台《鼓励吸引高校毕业生在长安就业创业的意见》。
王鸿涛要求,实施“就业优先”“人才强时战略,争取5年留下(吸引)百万高校毕业生在长安就业创业,着力打造创业创新人才高地。
王鸿涛强调,第一、要多渠道促进高校毕业生就业,拓展产业就业岗位,积极开发公益性岗位实施过渡性安置,落实一次性见习留用补贴和求职创业补贴,加大社保补贴力度,简化档案托管手续。第二、支持高校毕业生自主创业,培育创业新力量,加大创业担保贷款支持力度,全面落实大学生实训补贴,加大一次性创业补贴力度,加大优秀创业项目支持力度,提升创业孵化载体建设水平,鼓励高校毕业生“互联网+创业”。三、建立高校毕业生住房保障制度,加大大学生公租房保障力度。四、营造公平的就业环境,营造公平的就业环境,规范国有企业招聘制度。五、健全高校毕业生就业创业工作机制,积极营造良好氛围。
宣传部要组织协调媒体开辟“大学生在长安就业创业”公益报道专栏,大力发掘和宣传高校毕业生就业创业先进典型事迹,进一步在全盛全省、全国营造良好的就业创业氛围,吸引更多高校毕业生关注长安、留在长安,创业兴业、安居乐业。
这次的会议,奠定了长安拾抢人”政策的出台,彻底拉开了长安拾抢人”大幕!
下午,王鸿涛应住建局邀请,参加国家设计院关于长安唐皇城规划的调眩
见到国家设计院首席设计师武兴华时,王鸿涛客气的:“欢迎武教授指导长安市唐皇城修复规划,武教授是汉唐建筑方面的国内第一人,能邀请到您为主导我们的修复工作,是长安市的荣幸!”
武兴华道:“王书记客气了,应该能参与长安唐皇城的修复,是我毕生
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