“就先这样吧,施行甲乙班,目前甲班由你们这些部长带着一批人,乙班就是副部长带着一批人,现在他们不熟悉,你们多带带。”
“乙班熟悉了工作,你们就相互换班,谁有事,另外对应的一个人顶替。”
“这样不至于大家每天回家看孩子的时间都没有。”
最后,刘铮还是想出了一个办法。
那就是施行后世的AB班,一项工作设置两个人,他们相互对应。
不忙的时候,他们可以轮换,一人半天班或者一人一天班。
有事情的时候,相互之间打声招呼,一个人顶上就行,另外一个人可以去休息。
这样的话,就可以让大家不那么辛苦,什么事情都干,一直在岗位上,不敢请假,有事也不能离开。
而且一人一岗,很容易出现,人一离开,事情就没人知道。
AB岗同时也是为了解这个问题。
可以说,是一举两得。
但又容易出现博弈心理,担心另外一个人干得多,然后被领导看中,升迁,而他自己没有升迁。
从而开始内卷!
让刘铮设置的这个甲乙岗,形同虚设。
但这也是没办法杜绝的,毕竟人性如此。
只能是后面慢慢想办法,杜绝一些这方面的问题吧。
“是,我马上去写相关文件,让大家先试点试验。”郭嘉点头,表示自己知道了。
转身离开了刘铮办公室,召集人去制定相关制度了。
而刘铮则是来到了科技部医学研究所找到了黎仁。
现在人口实在是太少了,刘铮要大家多多生育,就需要保障女性生育的安全性,同时需要大家知道如何安全生育。
更是要科学的规划生育,尽可能的让女性多生育。
说起来有点把女性作为生育工具的样子,但为了能稳固打下来疆域,也为了能将来统一后能实现全面控制。
刘铮也不得不把自己的那些感情收敛起来,只能是猫哭耗子假慈悲一下。
咬牙把事情落实下去,并且尽可能的把外族女性纳入汉族之中,让她们多生育。
这样的话,也能让刘铮心里好受一点。
“黎仁,你们研究所有研究生孩子方面的事宜吗?”
“比如如何更好接生,顺产,解决难产。”
刘铮找到黎仁,开口询问他是否有进行相关研究。
黎仁摇摇头,摆手回道:“我们没有这方面的研究,接生我们没有管过,现在都是我老师他们在管。”
“目前他们已经积累了一些经验,在怀孕后几个月,给产妇吃一些中药调养,可以大大减少难产的问题,但出现难产的情况是不可避免的。”
“目前我们也没有很好的解决办法。”
看着黎仁的样子,刘铮也在犹豫要不要直接提出来,让他去试试剖腹产。
但转念一想,这个玩意应该是自然而然就会想到的,黎仁不可能没有想过。
但为了不知道是什么
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