212把他想象成你的敌人
苏齐很少长篇大论。
但在今天的训练之前,他却花费了很长的时间认真地给每一个人做了思想工作,他甚至有点儿婆婆妈妈的,反复强调,一遍又一遍。
倒不是他喜欢这样,而是因为他说的这个问题,的确是四个新兵蛋子最大的问题。
尤其是吴哲。
他最喜欢的事情就是吐槽各种训练,一会儿说这种高强度的训练不符合科学的训练要求,不健康,一会儿又说那个课目的训练太不规范,等等等等,还时常扬言要把自己的这些想法写出来,上报给总部,以此来标榜自己的与众不同,以此来让人觉得他真的是高学历,知识丰富,理论渊博。
在原剧中,化工厂的那场演习,其他人都以为是真的实战,只有他很快就看出来了破绽,而且自以为是,洋洋得意,并以此让自己不好好演习。
如果他一直是这一副态度,那肯定进步不会太大。
所以苏齐专门敲打。
他洋洋洒洒,长篇大论,足足说了十五分钟。
【叮——你给队员们做了十分钟的思想工作,你把可能的问题都扼杀在了萌芽之中,你的作战小队的政治意识+138,人格成长速度+122,你带领的几个队员,几个最大的思想问题都会在随后的时间内自行解决】
悦耳的声音在苏齐的脑海里响起。
他讲完之后,回头看了齐桓一眼:“队长,讲几句?”
“不了!”齐桓摇了摇头。
刚才苏齐讲的那些,他也听得津津有味,一边听一边在心里暗暗竖起大拇指:“要他说那么多而且说得那么好,他还真的做不到!不得不承认,苏齐真的是牛-逼!”
他开始发自内心的佩服起了苏齐来。
在系统的作用下,齐桓越看苏齐越觉得顺眼,想和苏齐好好合作的意愿,也越来越强烈了。
苏齐见齐桓没什么要说的,把手一挥,带着大家来到了另外一个训练场。
“队长,我们两个先给大家做一个示范吧?”苏齐看着齐桓说。
“好!”齐桓点头。
如果是他训练,他倒不会这么做,他的做法是把要求和规则一一讲解,然后就要求大家按照顺序一一进行训练,但苏齐的习惯是先做示范,先做一个正确的、完美的示范,然后再做一些错误的、常见的不良习惯示范,之后,再让大家一一练习,在练习的过程中手把手指导,亲自点评,亲自纠正。
齐桓本来不太习惯苏齐的那一套,不过现在,他不会反对,因为他觉得在这些方面,苏齐真的比他做得好,而且比他有办法,所以——他决定了,以后听苏齐的,暗中学习。
袁朗有一句话说得对,他如果要一辈子追随袁朗,那他至少要跟得上,袁朗不可能一辈子只是一个中队长的,那么,他就不可能一辈子都是现在这个
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