312关于未来的一些想法
苏齐把自己的一些考虑和想法说出回来后,房间里的气氛一下被推到了一个更加热烈的高度。
这个时候,就连一直黑着脸不太爱搭理苏齐和伍六一的武钢也一脸兴奋,涨红着脸,抢着说话,激动地表达着自己。
武钢和龙百川对苏齐,已经不再只是接纳了,而是佩服,尊敬,愿意听他的一些意见和建议了。
四个人之间的气氛,一时好到了无以复加。
不知道的人,可能还以为四个人认识了很多年,而且还都是无话不说的好兄弟。
事实证明,苏齐选取的这个切入点,真的是太妙了。
他以训练伤作为切入点,第一,能迅速获得别人的共鸣,因为训练伤大家都有,而且都无比头痛,尤其是负责海军陆战队训练方面事务的武钢,更是心有戚戚焉,感受颇深,可以说,苏齐的这一个话题,一下就触碰到了他心底的最柔软之处,打开了他的新飞,找到了共鸣。
人心都是肉长的嘛,更何况武钢和龙百川其实都是重感情的人,一旦他们发现苏齐是真的为大家考虑和着想,他们就会很快敞开心扉,接纳苏齐。
除了能引起共鸣能打开武钢和龙百川的心扉外,用这个作切入点的第二好处,那就是能彰显苏齐的高屋建瓴和专业能力。
训练伤人人都知道,训练伤人人都害怕,但是在上层建设时就考虑到了这个因素,而且还把这个因素作为训练计划制定的一个参考标准,这就不是人人都能想到的了。
而且,苏齐在介绍自己对这个问题的看法时,并不是笼统地介绍,而是一个又一个的数据信手拈来,这给人一种他对海军陆战队的事情相当了解并且专业的感觉,由不得大家不信服。
毕竟,一百多篇关于训练伤方面的论文,这就不是谁都看过的,实话实说,龙百川就做不到,武钢......他更是看见论文就头疼。
不过,苏齐的打算并不止步于此,他以此为切入口,就着谈起了海军陆战队基层官兵疾病的问题,这一些东西一出,龙百川和武钢,更是激动到了无以复加了。
苏齐洋洋洒洒说了一通,最后还是让数据说话:“百川,武钢,我之前查了一下我们七旅相关部门的档案,我发现,我们这里共检出11个系统疾病,构成比占前5位的分别是:呼吸系统疾病、耳鼻喉及眼科疾病、皮肤及过敏性疾病、消化系统疾病与训练伤。这5个系统疾病患者占总就诊病例数的85.37%。
也就是说,我们以后在组织训练的过程中,要注意这些方面的防护,另外,我的想法是,建议相关部门加强这些方面的研究。”
苏齐的一番话,说得龙百川和武钢连连点头。
最后,苏齐总结道:“结合我自己的了解以及刚才武钢的介
请收藏:https://m.qu83.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)