蔡照溪为陈子迩理清了布丁便利店的财务状况,包括日销售额、利润率等。
蔡照溪说:“我把过去的财务报表都看了一下,做成了几张图,陈总你看一下。布丁便利店在8-12家左右的时候利润率是最高的,曾经达到过百分之十一点八的顶峰,那时候日销售额也一度探顶4200块。”
陈子迩翻看着手里的折线图……12家之后除了销售总额在上升,其他的几乎全在缓慢下降。
“到今天,布丁便利店已经在深航区已经多达43家,平均日销售额则降到2600块,最高的也只有三千一百多,利润率降到不足百分之七,虽然总销售额在涨,但便利店3月份的总利润额却只能堪堪突破20万元人民币,所以说……”
“疲态尽显啊。”陈子迩接过他的话。
蔡照溪点头,他试着分析道:“布丁平均的人力成本我也核算过,是在增长中的,这也在情理之中,我们在不断招人,但盈利能力却在下降。我曾经仔细观察过他们的工作状态,发现大多数人是骄傲的,懈怠的,私底下…也有人讨论,布丁是不是需要新的方向。”
这句话让陈子迩心思一动,脑海中又有了新的思考。
不过这个先按下不表,他问起孙宏的事。
陈子迩没去见他,是蔡照溪在和他谈,“他想作价多少?”
“22万。”
陈子迩想了一下说:“给21万吧,他知道那一万少在哪儿的。”
“另外,你给他带句话就说我说的。”
蔡照溪仔细聆听。
“你就说,他孙宏若是还在中海,还在零售业,希望他不要讲布丁便利店和这个团队的坏话。另外,你给他钱的时候不要放在卡里,把21万全都取出来。”
“一袋子的人民币比21万这个数字震撼力大多了,他看到这笔钱就该知道,他虽然被踢出局,但这一年多他得到了可能花五年八年才能得到的金钱。”
蔡照溪以员工的身份说,“陈总,说实话,你改变了我认为老板都是贪婪资本家的固有观念。”
陈子迩摇头笑笑没说话。
当老板给人刻薄的印象可不好,越是厉害的人才越是在意这一点,不是所有人没了你陈子迩都混不到饭吃的。
蔡照溪走了之后,陈子迩想起他说的布丁的员工有点骄傲懈怠的事情,这就是没有人才官的劣势了,那些人肯定一脑袋的方法去激发出员工的积极性。
下午的时候其实陈子迩有课,还是王福全教授的,但他逃掉了,蔡一峰告诉他王教授已经在课堂上询问309的人,陈子迩跑到哪里去了。
连续几周的逃课确实不太好,陈子迩决定下周去一次吧,省的期末考试的时候有麻烦。
……
……
四天以后下班回家的傍晚,陈子迩在楼下的网球场见到了一个熟悉的身影。
天气转暖
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