很惊讶,区区三百万的工资而已,竟然拖欠了6个月,搞什么?
董燕只当做没听到这话,与此同时,她也为自己感到庆幸,她背后有个有实力的好老板,几百万块钱都不看在眼里了,还给她开了每个月一万五以上的实收入工资,和面粉厂工人的待遇一对比才发现,自己妥妥的高薪收入群体。
“那么员工的遣散费哪,这块有多少钱?”尚福海又问。
董燕没有打哏,把手中的本子翻到了员工遣散费汇总明细那一页,她指着里边的数据说:“按照我国劳动法之规定,公司因破产或者经营不善要辞退员工的,应当支付N+1个月的工资作为工人的生活保障,简单地说一个人在工厂里干了5年,那么就是需要赔付他5+1=6个月的工资……”
尚福海不耐听这些,他自己本身就是从外企工厂混出来的,单论这些东西,他比董燕更熟。
“董经理,你直接给我说结果。”尚福海说。
董燕一愣,点了点头,跟着把本子又翻了几页,指着最后有记录的最后一页:“我们根据东云面粉厂提供的员工个人详细情况进行了汇总,属于原面粉厂的职工平均工龄在9年个月,即这部分需要赔偿他们10个月的平均工资,这部分的遣散费合计942万,平均每个人4万多一点。”
“另外的外招合同制员工的平均工作年限仅3年5个月,这部分人我们需要赔偿4倍工资,这部分的遣散费合计163万。”
“这两块加在一起的话,我们需要赔付的遣散费合计1105万元。”董燕最后做了陈述性汇报。
尚福海听完之后,拿过一支笔来在纸上记录下了两组数据,分别是300万和1105万,他说:“董经理,我是不是可以理解为针对面粉厂的员工这一块,咱们只要拿出1400万就可以解决问题了。”
“理论上是这样的,没错!”董燕回复他。
紧跟着董燕问尚福海:“老板,这23个基本可以定义为吃空饷的,还要支付给他们欠薪和遣散费吗?”
尚福海意味难明的咀嚼着什么,他拿过计算机噼里啪啦一顿乱摁,最后给董燕展示了一下,说:“你看,这23个人的欠薪加上遣散费仅仅只有120多万罢了,你再想一想这些人都是些什么人?”
他最后给董燕说:“董经理,多支付个百十万能少掉很多事情的话,这笔买卖还是蛮划算的,不过我尚福海大风大浪里一路闯荡过来的,也不杵谁,钱该给还是要给,但是你把这23个人的名单和记录给我,我稍后单独交给宋老板,我相信他会喜欢这个东西。”
“嘶”
董燕倒吸了一口凉气,有那么一个刹那,她感觉浑身骤然发冷,冻得她浑身只打哆嗦,老板好狠的一招,钱该怎么给还是怎么给,但该
请收藏:https://m.qu83.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)