扩张到100个城市,关煌发现人的私心就冒出来了,最直接的问题就是腐败。
除了腐败,还有管理问题,管理职能不清晰、晋升制度混乱、薪酬制度不公平等。
到处都是坑,到处都是需要弥补的漏洞。
急速扩张带来的问题太多了,不管事先准备的有多么充足,事到临头还是手忙脚乱。
然而没办法,该做还得做。
活下来最重要。
为了解决腐败这个问题,关煌专门成立一个临时部门—道德审查委员会。
委员会的成员是原先业务做得好的老员工,到各地宣讲超人的历史、价值观、方法论。
当然,最主要的是带着查处腐败的任务,直接向黄兆有汇报。
道德审查委员会仍然是业务体系里的单元,另外成立监察部,直接通过法律途径处理腐败问题,
“法律更有威慑力,我们要办几个大案,抓几个人”,关煌把手中的材料放下,开口说道。
黄兆有点点头。
经过一段时间的调查,他发现有些问题已经很严重了。
关煌:“这个吴丽雅,报警抓人吧。”
吴丽雅是成都分公司的经理,与同学伙同作案,审批虚假餐厅的建店申请51家,并“刷单”骗取优惠活动补贴金额累计人民币57万余元。
“好的”,黄兆有闻言,没有任何不忍。
这些东西本来就是他调查出来的,俗话说慈不掌兵,不要说他和吴丽雅没任何关系,即使是手足心腹,这个时候也要挥泪斩马谡。
老黄已经把后半生的职业生涯压在了超人上,这个时候,谁阻挡谁就是仇人。
关煌:“我们要把这些案子编成册,在公司内部全面宣讲,做到警钟长鸣。”
“好的。”
“告诉大家,不用太过紧张,清者自清,浊者自浊,再说了,只要公司存在一天,这些东西避免不了,我们心里有数就行”,关煌安慰一下手下大将。
腐败,可以说是人的天性。
不管是公家单位或者私营企业,
也不管大集团或小作坊,
只要有利益,腐败就避免不了。
区别只是能否被控制,不影响大局。
“嗯”
关煌换了一个话题:“美团的王总昨天来公司了。”
“是吗?”
黄兆有大感兴趣,他昨天正好不在,不知道具体什么情况。
关煌解释了一下前因后果:“你知道的,王新这个人,从来都是拿得起放得下的人,我让他来超人谈,他就真的来了,没有半点拖泥带水。”
黄兆有感受到其中的紧张气氛。
一个是市值超过二百亿的团购老大,霸气侧漏。
一个是白手起家的创业新贵,桀骜不驯。
两人之间会擦出怎样的火花?
关煌喝了一口茶,“一到场,他就给了我一个下马威。”
“怎么说?”
关煌语气平和,看样子丝毫没放在心上,
“他说美团马上就要推出一个
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