经过一番交谈,关煌最终确定了一名技术男作为北京站的新经理。
陈平虽然表现还好,但是开局印象太差,影响最终得分。
曹华对这个结果也很惊讶。
陈平落选虽然有点遗憾,但是,万泽属于他不怎么看好的那个人,竟然意外翻盘。
这件事必须搞清楚,要不然,眼光和老板差距太大,影响将来的职业生涯。
“关总,我有点不明白?”
关煌示意坐下说话,“哪点不明白?不理解为什么淘汰陈平,还是不理解为什么挑中万泽。”
曹华很坦诚:“都有。”
关煌倒了杯水递给他,开口说道,“陈平嘛,我刚刚接触,给我的印象不太好,有点夸夸其谈,他平时表现怎么样?”
曹华惊讶:“挺好的,有思路,口才好。”
关煌:“那可能是今天太紧张了,没发挥好。”
曹华暗自惋惜,却又不能改变什么,老板定下来的,他也无能为力,只能多说几句好话,免得留下坏印象,影响将来升迁,
“陈平能力不错,做了一手好PPT,公司有什么会议,都是他主持的。”
关煌念叨一下“PPT”。
曹华不解,随口说道,“对,他PPT做的特别好,我之前让他在公司做了一次分享呢。”
关煌:“那我知道了。”
“嗯?”
关煌看了他一眼,“PPT这个东西,优点很明显,缺点也很突出,常常能够掩饰一个人的能力水平。”
曹华不懂了,看着老板。
关煌解释道,“PPT,通常不是在揭示问题,而是在掩盖问题,不是强化沟通,而是妨碍沟通。”
曹华听得一头雾水。
关煌想了想,继续说道,“你要知道,哪怕你对一个事情并没有深入、完整的想法,你也可以做出很炫的PPT,PPT往往是向自己和别人掩盖你并没有深入地思考一个事情的最好方法。”
曹华龇牙咧嘴。
仔细揣摩一下,这话又有点道理。
关煌:“PPT还有一个作用,就是当你向别人展示的时候,别人也不自觉地被带入到一种肤浅的橱窗化的思维方式当中。”
曹华闻言,脸上有点挂不住。
这意思就是说,陈平是个样子货,他被对方懵逼了。
但是,回想一下过去,好像还真是。
关煌叮嘱:“以后公司内沟通交流,尽量少用或者不用PPT。”
曹华脱口而出,“那用什么?”
说完才觉得有点不合适。
这是在质问老板。
关煌没有生气,反而说道,“可以用文章的形式就行汇报、沟通。”
“文章?”
“对,写文章的过程就是深度思考,持续递进地问为什么,也是对你的思路、方法的一次检讨。”
“嗯。”
“有很多东西,你觉得你想明白了,但是你要落笔的时候,就会立即发现你没有想明白,所以,写作的过程就是一个暴
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