为了掌握公司的控制权,关煌咨询过专业人士后,设置了较为复杂的股权结构。
一共分为四个部分。
(一)AB股制度。
A股,1股1票;
B股,1股100票。
A股目前主要针对那些只有钱的投资人。
这些人主动找上门,单纯为了上车,什么条件都愿意。
随着超人公司的发展,A股会越来越多,只要挺过眼前的烧钱大战,超人的未来一片坦途,再有投资人进来,只能拿A股了。
(二)持股平台。
主要针对优秀职工,算是“有限合伙”的一个变种,投票权和收益权分离。
关煌作为持股平台的普通合伙人(GP),拥有100%的投票权,以及少部分收益权。
职工作为平台的有限合伙人(LP),拥有绝大部分收益权,但没有投票权。
一家公司想要发展壮大,离不开员工的支持,为了留住优秀人才,激发团队士气,股权激励必不可少。
(三)投票权委托。
超人崛起之后,霸气侧漏,展现王者之姿,投资人如过江之卿,络绎不绝。
关煌对自带资源的投资人有要求:
想投资我?
可以,先把“投票委托权协议”签好。
以后你们的票,我帮你们投。
意思就是:你们只管分钱,但别说话。
目前这部分人占了主流,是投资人中的大多数。
在场的所有人都是这种协议。
(四)一致行动人协议。
专门为大佬们设计的。
这些人有钱有势,不但有第(三)类人的资源,也有拒绝的风险。
怎么处理,颇为考验创始人的平衡能力。
AB股?那是侮辱他们。
投票权委托?不签。
当然,可以拒绝对方入场。
但是,大佬们能带来很多资源,因为这个放弃,太可惜了。
而对于关煌来说,也不可能放弃公司的控制权。
一致行动人协议由此诞生。
投票权,你们都留着。
有问题,我们民主讨论。
如果你们说得有道理,我会听你们的。
但如果我有自己的考虑,你们必须听我的。
表面来看,比投票权委托更民主,但也有绝对控制权。
在四层架构之下,关煌牢牢掌握着公司。
不要说眼下关煌占股超过80%,即使将来融资不断,股份稀释到50%以下,也能保证公司的控制权不变。
而且,随着超人越来越大,形势越来越好,主动权在手,A、B股只会越来越多。
“老刘,你说说,具体想怎么变?”
刘立涛笑道,“听说咱们公司还有一致行动人协议?”
“是有这个”,关煌对于消息泄露并不惊讶。
虽然签了“一致行动人协议”的只有个别人,但是,天下无不透风的墙,签了协议并不代表是铁板一块。
总有人主动或被动的泄露秘密。
刘立涛舔了一下嘴唇,“咱们新一轮融资,能不能走
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