苏盈盈在杨飞的授权下,调阅了农作物生产基地最近的财报。
报表果然没有问题。
农作物生产基地,因为情况特殊,再加上管理分散,因此当月的报表并不会马上汇总到杨飞这里。
杨飞只能看到上个月的报表,有时还会有拖延的情况发生,那他只能看到两三个月前的报表。
很多事情,报表上是看不出任何问题的。
就像这样的注水情况。
收十万斤辣椒,卖出十万斤,数量、钱数,都能对得上数。
然而,报表上永远不会记录,有人在这些辣椒里面泡了一千斤水!
而这一千斤水,一样的卖出了价钱,这笔钱,不会出现在财务账面上,也不会出现在报表中。
听说过猪肉注水,牛肉注水,还是头一回听说辣椒注水啊!
这就是公司管理的难处。
坐在办公室里,你看不到别人的手在做什么。
杨飞把公关部的经理喊了过来。
公关部有很多美女,但负责公关部的,却是一个四十岁出头的中年大叔。
大叔名叫黄志峰,通晓公共关系、市场营销、行政管理、商务礼仪、新闻等学科,是北金大学毕业的高才生,之后留学法国和美国,攻读并拥有多个学位。
美丽集团发展顺利,但中间不是没有出过差错。
出现问题并不可怕,可怕的是任由问题演变成灾难。
杨飞十分重视集团公关工作的建设和发展。
他觉得,只有经历过世事的人,才能看透问题的本质,才能摸到解决问题的核心。
所以,他聘请了黄志峰。
黄志峰之前效力于一家跨国公司,年薪30万人民币。
杨飞在多次接洽之后,觉得这就是自己想要的公关人才,所以挖了过来。
黄志峰跳槽到美丽集团后,年薪涨到了50万。
杨飞还给他在尚海买了一套房。
杨飞给员工买房买车,并不是什么稀罕事。
但他都是有条件的赠予。
员工必须工作满十五年以上,才能获得这套房子的所有权。
杨飞买房的时候,房价并不贵,但好地段的房价也要四千多了。
两百多平米的大房,总价也要一百来万。
而十五年后,这些房子的价值,将大幅度增长。
如果员工守不住十五年,中间离开。
今后看到飞涨的房价,他一定会后悔没留在美丽集团。
对很多员工来说,他们工作一辈子,也未必能存下买房的全付款。
黄志峰这样的高级人才,当然不是一套房就可以栓得住的。
但经理级别以上的管理层,或多或少都有股权激励。
以现在集团的体量,哪怕只有%的股权,年底的分红也十分可观。
杨飞得力于黄志峰的帮助,不管集团出现任何危机,都能及时的处理好。
黄志峰穿着得体的藏青色正装,头发梳得一丝不苟,胡须刮得干干净净,金框眼镜戴起来,更添加了几
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