一种互相利用的关系。”
“是,我承认这一点,仔细论起来,这世上百分之九十九的关系,都是利用和被利用的关系。一个人有被利用的价值,这本身就是一种成功。我想,这没有什么好避讳的。”
“韩总是个聪明人,和你说话,总是这么愉悦。”
“不过,你要我帮你出谋划策,制定出一套体制化的系统,对我有些强人所难了。我没有你想的这么厉害。我只有被你体制化、被你驯养的份,我还有什么能力,想办法去驯养他人?”
杨飞道:“如果,这是我交给韩总的工作任务呢?”
“这?”韩依依笑道,“你还就喜欢强人所难啊?”
“我的字典里,肯定有放弃这个词,但我很少使用它。”
“老板,我不是想推辞啊。你也知道,我现在正筹建美丽家化,明天就要去洽谈一件收购案。我真的很忙。”
“那就加个班,帮我想想。因为我们两个人,已经谈到了这个事情,而且我觉得,你对体制化这个东西,有一些自己的想法,而这,正是我所需要的。”
韩依依终究是员工,再不愿意,此刻也只能说一声:“好吧!我试试看,你别抱太大的希望,我多半是弄不成功的。”
杨飞爽朗的一笑:“好了,韩总,你就别谦虚了。此事,就拜托你了。”
他说着,起身离开。
韩依依送到门口,看他离开后,这才关上房门,苦笑一声:“老板想一出是一出啊!体制化?制度化相对容易,但要体制化,那就很难了!这要怎么弄呢?”
杨飞给韩依依出了个难题,他自己则逍遥自在,溜达出了门,去老砚办公室了。
老砚负责海外事业部,在几个老总里面,工作是最繁忙的。
杨飞敲门进去的时候,老砚正和国外在通长途电话,说的是英语。
老砚的英语说得很流利,而且口音带一种欧美范。
如果不见其人,只闻其声的话,很容易让人误会他是个地道的美国人。
能把外语练得炉火纯青,需要的不仅是智慧,更需要下死功夫。
杨飞示意他继续,然后自顾自的坐下来。
老砚通完电话,刚想和杨飞讲话,桌面上的电话又响起来,他无奈的对杨飞道:“老板,对不起,我还得接个电话。”
“你忙。我等你。”
老砚办公室有单独的茶具,杨飞坐下来后,给自己泡了杯茶,翘起二郎腿,慢慢的吹着,缓缓的喝。
打电话来的,是美国分公司,因为销售问题,最近半个月,接到了几十起投诉,为此,美国消费者产品安全委员会向美丽集团分公司下达了整改通知。
分公司的管理者不敢擅自做主,便打电话向老砚请示。
对方在电话里,把事情说得很严重,上升到了国家和民族的高度,说有种族歧视者指出,洁白洗衣粉是华人的产品,属于低等、劣质的产品,为什么能获准在美国生产和销售?
更有甚者,有人提出强烈请求,要把美丽集团的工厂赶出美国去。
老砚的态度也很强硬,连续下达了几个命令。
一是应对消费者产品安全委员会的整改,我们愿意配合相关部门,对所有产品进行抽检,如果确实存在问题,一定整改。
二是针对民族歧视,我们不能坐视不理……
说到这里时,老砚看到,杨飞正在朝自己打手势,示意他暂停通话。
老砚便结束了和美国那边的通话,说晚点再打过去。
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