”
“他回来,我也不放你进来!”
“那我一直等!”
“怎么?你想死在这里啊?”
“对!他要是不原谅我,我就等死在这里算了!”
“……”
“给我一碗面!我给你钱。”
“稀罕你那两个面钱?你等着吧!我不伺候你了!”
青青嫂子关上门,回了里屋。
杨飞视察日化厂。
他视察工作,是真的深入工厂,和工人们打成一片。
他在日化厂工作过,每一道工序,他都清楚。
他也知道工人们需要什么,排斥什么。
在美丽集团,杨飞就是最大的领导。
一个人的职务,要是高出另一个人好几个层级,和下级握手、寒暄,都能令对方激动的,也会让下属对你留下特别的印象。
贺宏哲是从研发副总上提拔上来的。
刚开始,杨飞还有些担心,做研发工作的,一般都比较直,在常人看来,就有些死脑筋,因为他的思维总是固化的。
还好,贺宏哲在任上,做得面面俱到。
事实证明,杨飞用对了人。
贺宏哲跟在杨飞身边,不时做一下介绍。
杨飞和工人们握手,和他们聊天,问他们在工作和生活中的困难。
他问得最多的一个问题是:“你在美丽集团工作,开心吗?”
这个问题,在贺宏哲看来,是不可思议的。
工作就是工作,无所谓开不开心。
大人都应该工作赚钱,养自己也好,养家糊口也好,总得做事吧?
开心得做,不开心也得做。
但杨飞逢人便问,贺宏哲不由得重视起这个问题来。
工人们的回答,是五花八门的。
大多数人很给面子,说开心。
遇到说开心的,杨飞就笑着追问,为什么开心?
反倒是那些说不开心的,他反而不会再追问。
有一个工龄比较长的工友,在回答杨飞问题时,就说了句蛮开心的。
杨飞问他为什么开心呢?
工友回答说,这里工资高,住得也舒服,比那些在沿海地区打工的老乡还好。他还告诉杨飞,这几年里,他介绍了十几个同乡过来工作,同乡多了,能聊天的人也就多了,下班后逛街的人也有了,就更开心了。
杨飞点点头,勉励他努力工作。
工友跟打了鸡血一样,满面红光,连声答应。
离开工厂时,贺宏哲忍不住问道:“老板,你问他们开不开心做什么?”
杨飞道:“贺总,那你开心吗?”
贺宏哲笑道:“我当然开心了。”
杨飞道:“工作得劲吗?”
“可得劲了!”贺宏哲回答。
杨飞道:“贺总,你相不相信,未来的工厂,会遭遇到用工难的问题。”
“用工难?”贺宏哲摇头道,“不可能吧?工人太容易招了,只有我们挑工人的份!还没有工人敢挑我们工厂。”
杨飞道:“现在正是用工的黄金时节!再过十年,这批打工仔成家立业了,他们会离开异乡,回家乡去发展。因为他们的孩子要上学,而异地高考是个大问题,父母养老也是个大问题。”
贺宏哲道:“有道理。四十岁左右的打工仔,如果没有更高的职位留住他们,他们的流动性很强。”
杨飞道:“而下一代是什么人?是九零后!也就是你的孩子那一代人。你觉得,他们那批人,会有多少人愿意进工厂来做普工?”
贺宏哲怔了怔,说道:“下一代人?他们赶上了大学扩招,又大多是独生子女,从小娇生惯养的,就算是农村出身的,也很少做过农活了。他们吃不了苦,耐不了劳。指望他们进厂做苦工,只怕很难。”
杨飞道:“这就是症结所在!我国的人口红利期,很快就要过去了。我们得未雨绸缪啊!”
贺宏哲脸色一肃,对杨飞的高瞻远瞩,产生了深深的敬佩。
杨飞道:“这个问题,应该怎么解决呢?你可以给我一份答卷吗?”
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