“这网络上的事,我也不懂啊,这个、这个……”
杨飞道:“是时候成立网络分部了!”
“网络分部?”
“嗯,网络在我们生活中的作用越来越重要,不管是出于公关需求,还是宣传需要,我们都应该建立网络分部。而且,我们的网上商场上线之后,也需要网络分部的人来维护和开拓市场。”
“老板,那这个网络分部,管的事情也管宽了吧?如果单独成立分部的话,岂不是涉及各个子集团和分部了?是不是在子集团下面,再成立网络部门比较好?”
“网络不比传统部门,它是可以联合办公的。打个比方说,同一个团队的人,他坐在办公室里,既可以化解日化厂的网络公关危机,也可以处理美丽网上商场的订单。如果每个部门都设网络分部的话,那就需要很多个团队来完成任务,而且反应速度、做事效率,都没有只用一个团队高。”
“但是,网络分部的权限怎么设定?理论上来说,他们有权管到各个子集团的事务。甚至会干涉到各个子集团的工作。”
杨飞沉吟道:“在权限的设定上,当然要有所区别。网络分部,只负责处理各个子集团网络上的纠纷和危机,以及集团领导交待的各项事务。”
“老板,打个比方,就以刚才这个受伤工人的事情来说,这是我们日化厂的事,但同时也是网络分部的事,对吧?”
“嗯。”
“我觉得这事很紧急,发邮件给网络分部,请他们尽快处理。但他们却觉得,这只是小事一桩,可以延后几天再处理,因为他们手头还有更重要的工作要做。遇上这种冲突,我有权管到他们吗?”
杨飞笑道:“子集团、部门之间的合作,肯定会存在这样那样的冲突和不如意,可以协商解决的嘛!”
“那是,那是。”魏新源道,“从节省人力财力方面考虑的话,还是老板说的方法最好。”
杨飞道:“现在,我们说回案件。这个工人受伤,是在工作时间之外,我们也依法给予了他补偿。他为什么还要在网络上骂我们?而且还要告我们?”
魏新源道:“估计是贪得无厌!他很长一段时间不能工作,赔偿的钱用完之后,他就想再敲一笔吧!”
杨飞道:“魏总,那你准备怎么处理这件事?我不是指网络上的攻击,而是这个事件本身,你打算怎么处理?只要事情处理干净了,网络上的言论也就不足为惧了。”
“是的。当事人才是核心。”魏新源道,“要不,派律师出面调解一下吧?任由他这么乱告,也不是个事。”
杨飞道:“这样,先跟他联系一下,听听他的诉求。他这么闹,到底求个什么?”
魏新源道:“我问过他,他说是要一份工作。”
“一份工作?”杨飞沉吟道,“那这样吧,集团里面应该能安排一个工作吧?就算他右手残疾了,也能做一些简单点的工作,比如说仓管?不用开叉车、不用装卸货物的那种职务。”
魏新源道:“老板,你这是太仁慈了。如果都这么闹起来,那我们哪来这么多的工作安排给这些人?”
杨飞道:“魏总,我们是做企业的,企业以赚取利润为第一要务,这当然不假。可是,我们也要讲究人道主义精神。之前我们已经确定,要以人道主义当作企业文化,这不是说着玩玩的。我们要落在实处。”
他又语重心长的说道:“一个工作,月薪只有几百块钱,我们请谁做都可以。但这几百块钱,也许就是他全家人赖以生活的经济来源,少了这几百块钱,说不定他家连锅也揭不开了,孩子上学也成问题了。”
魏新源感慨的道:“老板,你真是个仁爱的人啊!那就这样吧,我听你的。”
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