休。
这足以说明,有部分人还是能够接受996这种工时制的。
杨飞当然了解这些情况,是以不会因为这个事情,不做了解,就找李娟理论,那是没有意义的。
他一连问了几个工人,每个工人给出的答案,都是不一样的。
有人觉得无所谓,反正是一个人在外面打工,平时下了班也没事做,还不如上班,起码有多的工资拿。
也有人说,上班时间太长了,每天上十二个小时班,下班后就是吃饭睡觉,基本上没时间做自己的事,女朋友和自己不在一个厂,再加上休息时间不一致,两个人难得见上一面了。
大部分人的态度是模棱两可的,说加班也可以,只要有加班工资拿就行了,996的工时制度,也不是不可以接受。
杨飞聊着天,厂里的领导都下来了,一排排的跟在杨飞身后。
“老板,辛苦了,请到办公室坐会吧?您要找人谈话,我可以安排他们过来。”厂长笑呵呵的说道。
杨飞瞅了他一眼,并不认识,问道:“你是这里的厂长?”
“是,我是厂长,我叫郝建设。”
杨飞点点头,说道:“厂里的工作还正常吧?”
郝建设道:“一切正常。”
杨飞道:“最近的产量,和半年前相比,有什么变化?”
郝建设道:“产量都是跟着订单变化。订单越多,产量就越多。反正只要有订单,我们都能生产出来。而订单是总部安排的,能安排给我们多少,也不是我们能决定的了。我们当然希望,在产能允许范围之内,订单是越多越好,订单越多,产出越多,我们的收入也就越多。”
杨飞道:“哦,那工人们对996的工时制,有什么反映?”
“刚开始的时候,有一些不适应,走了一批人,但很快就补招进来了。其实吧,只要大家都习惯了现在的工时制,就没有问题了。”
杨飞道:“只有一线生产工人,才进行两班倒吧?”
郝建设笑道:“那当然了。办公室的工作人员,只在需要的时候才加班。平时都不需要加班的。”
杨飞点点头,又随机走访了几个车间,和十几个工人聊了聊天。
人的适应能力,真的是很惊人。
尤其是底层的打工人,他们对公司的制度,只有服从的份,从来没有想过要去质疑为什么是996而不是955?
有些工人的回答,更出乎杨飞意外,当杨飞问他们,对当前的工时制是否满意时,他们很是惊讶,这有什么不满意的呢?这不是很正常的上班时间吗?
由此可见,在这些人的潜意识里,他们以为工作时间,应该就有这么长。
工人的这种反应,让杨飞察觉到了人与人之间巨大的差异。
杨飞在美芳厂没有多做停留,象征性的到办公楼转了一圈,和员工们打过招呼便离开了。
出车门的时候,杨飞看到门卫室外面围了很多年轻人,一看就是来找工作的,每个人手里都举着身份证、毕业证和简历,大声的询问保安是不是招工。
杨飞忽然悟道:生活在底层的民众,他们考虑的,并不是每天工作几个小时这种问题,而是在考虑有没有工作以及每个月能拿多少工资。
亦疏问道:“老板,接下来去哪家工厂?”
杨飞摆了摆手:“不去了!回公司吧!”
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