拿出手机准备给夏小双打电话的时候,她正被裹挟在人群中,一群工人围着办公室吵吵嚷嚷的。
“我们要加班!”
“我们要工资!”
“不要放假!不要放假!”
别的工厂工人巴不得放假的时候,夏小双所在的工厂工人却强烈抗议工厂放假的决定,要求开机上班。
一开始,她也搞不明白其中的逻辑,放假还不好?后来还是从一个大妈那里问清楚的:原来这家工厂的工资不是按包月算的,是按时薪算。一小时5元+元/组,熟练工一小时可以拿到将近20元的时薪,一天12小时就是240块。动作慢点的,也有15元左右,一天180,在农民工里算不错了。
节假日还有双倍工资,像五一节期间时薪就是10元每小时,一天可以多赚五六十块。三天下来毛估估就是200块,对省吃俭用的工人来说是笔不小的收入。
但工厂老板考虑到最近生意不好,决定五一节给工人放假,平时生产的都卖不完呢,干嘛多花加班费?
这样一来,就出现了颠覆普通人观念的戏剧性一幕:工人强烈要求上班,老板坚决要放假。
这就是包月和时薪的区别,做时薪的工人经常看不起包月的工人,觉得一天才赚这么一点,自己一天抵他们两天,简直是消磨生命。但要碰上行情不好的时候,时薪就没包月稳定了。即便是工厂打工的,也有稳定和不稳定之争。
夏小双到现在还不知道自己是算打机工还是质检,她来的时候跟领导应聘的是质检,但做的基本上是打机的活。去问领导,领导解释说现在工人不够,你暂时客串下工人,等有人了还是要做回质检的。看你文文静静的,工作肯定仔细,是个质检的好苗子。
质检的话工资是包月,工人工资是按时薪的,她一时不知道自己该站在哪边,只是被大妈们强行拉上,凑过来壮个声势。
感觉到口袋里的手机在震动,夏小双终于找到借口脱身,从人群中挤了出去,跑到办公楼外,尽情的呼吸了一口外面的新鲜空气,看到屏幕上显示的来电号码,心里“咯噔”一下。
“怎么是他?”
“喂?”
她把贴在脸上的头发揽到耳朵后面,接通电话,轻声问道。
“喂,是小双吗?在上班吗?现在方便接电话不?”
“嘿嘿,五一你们放不放假?有个事情想找你帮忙呀~”
电话那头的林小建有些不好意思的挠着头问道,平时不见你殷勤,关键时刻老是找人家女孩子救火,连他这个榆木疙瘩都觉得不妥,没有风度。
“噢,是缺人手吗?应该可以吧。”
夏小双站在楼下,看着倚在二楼窗户边上焦头烂额的车间主任,不确定的说道。
她最近有路过北山夜市那边,知道林小建招了个帮手,心里有些奇怪两个人还忙不过来吗?但没有在电话里说。既然他找自己帮忙,肯定是遇上困难了啊,难不成是闲着无聊找人聊聊天吗?
“好好好,还是你最好了。”
“有你在,我就放心了。”
听到那头传来肯定的答复,林小建提着的心终于放了下去,长舒了一口气说道。
“……”
不知怎么,这两句话听在夏小双耳朵里,感觉有些怪怪的,好端端的呼吸变得急促起来。
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