第202章德尚要下课?
穿越前,高深还是一个球迷的时候,曾经想过一个问题。
假设一名球员转会之后,会不会把老东家的一些秘密训练方式,带到新东家这里?
这会不会导致很多机密被泄露出去呢?
别说,这个问题他也真的是琢磨了很长时间,等到后来他开始混企业了,他才发现,这纯粹就是想太多了,因为很多东西是怎么学也学不会的。
就好像华为,作为企业,它的成功毋庸置疑,每年也有很多员工离开华为,跳槽到其他企业,有的甚至是自己去创业,并学习华为的管理模式,但哪怕是在二零二一年,他穿越的时候,华为依旧还是独一无二。
为啥?
因为能被人轻易学去的,都是一些不值钱的皮毛。
例如九九六,学华为的九九六,能不能学得专业点,把核心的那一步也学了?像华为一样,多给些钱,行吗?别只学九九六,不学高薪,这不是耍流氓吗?
还有像华为的高研发投入,这能学吗?能学,而且挺好学的。
但问题是,一般的企业学这个,绝对死得很惨。
所以,到最后,所有人都会发现,不管是外面的公司在学,还是华为自己的员工出来尝试复制,最后都很难取得成功,甚至很多人离开后,反而混得还不如在华为的时候。
因为成功这种东西从来都是不可复制的。
同样的道理,在足球场上,一名主教练的成功也是不可复制的。
今天瓜迪奥拉来学,明天可以是别人,后天再换一些人,没事,高深都欢迎,都可以来学,甚至他们可以看着那不勒斯怎么排兵布阵,怎么训练球员,只要不泄露给比赛对手就行。
但学了之后,又有什么用呢?
同一种套路,不同的球员耍出来,就是不一样的效果。
例如右路,根据贝克汉姆设计的套路,对别人有用吗?
后防线,那不勒斯根据博努奇、大卫·路易斯所设计的长传转移套路,对其他的中卫管用吗?
至于说训练项目,其实都是一些非常零碎的局部细节上的东西,可能只是因为高深觉得,某一名球员最近哪一方面表现得不是很好,适当加强一下,这有什么好秘密的?
真正的,别人抄不走,学不会的,还是高深脑子里的东西。
技战术是一套体系,球员、教练、训练……所有的这些都是体系里的一小部分,就算被学了,又能产生多大的效果?甚至反而可能会HD学步,画虎不成反类犬。
而技战术体系和理念这些东西,想学?
可以,像高深一样穿越,带着一个叫【战术图书馆】的金手指,里面就可以学。
至于平时,更多的就是启发性的。
真正能够学到多少,掌握多少,还是学习者自己本身决定的。
因为如此,所以高深对瓜迪奥拉的到来十分欢迎,
请收藏:https://m.qu83.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)