听到陈帆的询问,桃夭夭莞尔一笑道:
“老板,这年头从事行政管理专业的,多多少少都要学习一些其他行政岗位上的技能。”
“我在大学时期的选修课里,也有hr的相关课程。”
“除此之外,老板不是缺少大量的人才吗?”
“这一点,我也会尽力的,在尚海工作这么多年,人脉这个东西,我还是有一点的。”
在陈帆看来,公关部和人事部,在某种程度上来,是有着很相似的地方。
都是人与人打交道的一个部门,
只是公关部倾向于和客户打交道,
而人事部则倾向于和人才打交道。
陈帆觉得,把桃夭夭放在hr的岗位上,才能真正发挥出她的才华。
从事公关专业这么多年,她肯定是有一定的人脉的。
在加上桃夭夭智商很高,知道该如何与别人打交道,
到时候再需要给她招来一个副手,完全就能组建好一个完整的人力资源部了。
想到这里,陈帆对桃夭夭下达了最新的指示:
“夭夭,这样吧,你担任我公司的副总经理职务,具体分管的部门划定为是人力资源部和公关部。”
“你第一件要做的事,就是招聘来一位能力足够的人力资源部经理。”
“再往后,你和清漪和清雪她们俩加强沟通,她们不管需要什么专业上的人才,你只管负责物色,并将她们统统招来就行了。”
“清雪,你分管的部门不变,还是以主抓财务部和行政管理部为主。”
“清漪,人事那边你以后就不用再分心了,全力抓好投资部和项目运营部。”
“到时候法务部这块,我会另找人接手。”
至此,陈帆已经把自己公司的几个核心部门的负责人,给全部确定了下来。
大方向自己负责去把握,具体实施和策划,有沈清雪她们三个人来做。
有了自己给予的具体投资方案和管理措施,
秦清漪她们显然也知道自己下一步需要去做什么。
会开完之后,秦清漪和沈清雪很快就从陈帆的办公室里离开了。
陈帆看到桃夭夭还坐在远处没有动,便开口笑道:
“夭夭姐,还有什么事吗?”
看着陈帆,桃夭夭露出了一丝妩媚的浅笑道:
“老板,我这是第一天上班,你光给我安排工作了。”
“可是待遇什么的,都还没跟我谈呢。”
“还有,我这段时间是住在酒店,还是怎么说?”
“.........”
听到桃夭夭的话,陈帆感觉十分尴尬,
好像自己确实是忘了跟桃夭夭说待遇问题了。
光想着如何把她拉来自己公司替自己做事,
到现在工作都给人家安排了,连住的地方都没给人家解决。
嗯,可能是因为自己这段时间太忙了,才会忽略掉这一点。
想到这里,陈帆便准备跟桃夭夭说待遇问题了。
就在陈帆刚准备开口的时候,
忽然之间,桃夭夭的脸色的笑容就消失了。
“陈总,关于待遇问题。”
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