,然后得意笑着道:“余老板,你是不是要涨我薪水,要不然你的爱将可就被人挖走了。”
“哼,瞧你得瑟的,不就是100万吗?”余瑜看了短信内容后哼了一声。
不就是100万?余老板这口气很嚣张啊,陈林正要鄙视她,但是接下来余老板不肖的看了他一眼,然后也拿出手机给他看了一条短信,这下他傻眼了。
原来余瑜也收到了同样的短信,但是人家开出的年薪是300万,看了短信瞬间陈林怒了。
“这是什么狗屁电视台,怎么能干这种缺德事情?”陈林火冒三丈,愤慨道:“妈妈个蛋,这家电视台狗眼看人低,为龗什么我的年薪只有余老板的三分之一?这摆明看不起我,曾经有老板开我一千万这么重要的消息都不知龗道,你挖什么墙角,去死吧。”
陈林气的哇哇大叫,原来这厮生气的原因是对方开价比老婆低了脆弱的自尊心受伤了,“扑哧!”余瑜忍不住掩嘴失笑了。
“瑜儿,这条短信倒提醒我了,你说栏目组其他人会不会收到这样的短信?”玩笑过后陈林忽然认真道。
“我早上接到短信正等你回来商量这事呢?”余瑜认同他的猜测,说道:“咱们节目现在出名了,栏目组的人个个成了同行眼里的香饽饽,其他人肯定会接到这样的短信。”
是啊,《快乐大本营》火的一塌糊涂,现在树大招风,同行有挖角行为是很正常的商业行为,换了是他也会这样干的。
两人都觉得此事应该引起重视,他和余瑜可以不把高薪放在眼里,但保不齐其他人不动心啊。
在陈林眼里栏目组每一个人都是宝,被人挖走一个他都会心痛,《快乐大本营》现在看似风光无限,但其实基础并不夯实。
首先是人才储备不足,少一到二个精英立刻就会影响节目的进度,特别是马上就是国庆了,节目将引来新的收视高潮这个时候需要稳定。
“瑜儿,我看这样,咱们上午召集全体栏目组的成员开个会,给大家发点福利,提高大家的待遇,稳定一下军心你看行吗?”陈林想了想建议道。
余瑜点头赞同,节目刚刚签了一个亿元订单,大家人心浮动是应该给大家提高待遇,笼络一下人心。
接下来两人商量了一下发什么福利以及待遇要提高多少?把这些细节定下来后两人离开房间去筹备会议。
陈林去通知大家开会,余瑜去准备要发的福利去了。
上午9点半,长隆大酒店的会议室陈林组织《快乐大本营》栏目组全体人员开会。
“大家安静一下。”陈林拍了拍手,会议室里安静下来了,接着他拿出手机把收到的挖他跳槽的短信给所有人看了一下。
没错,陈林要把这事摆到台面来说,“哇,1百万啊!”众人看到短信内容不由倒吸凉气。
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