杨飞的做法,黄志峰虽然不以为然,但也遵照执行。
吩咐完黄志峰,杨飞打了几个电话。
他认同黄志峰的一句话,那就是必须将源头堵住。
当天下午,那些弄虚作假的人就被揪了出来。
这个事情并不难处理,辣椒的采摘和加工处理,只有几个环节,哪个环节出的差错,一查就知道了。
而且这么大的事情,不是一个人、两个人可以做完的,肯定是团伙作案。
纸包不住火,上头一查,总有人守不住秘密,为了自保而出卖同伙。
所以责任人全部开除,并追究其民事赔偿责任。
晚上,黄志峰带领公关团队,请采购商喝酒,按照杨飞的吩咐,诚恳的道了歉,并主动提出赔偿。
采购商们并不知道,自己进货的渠道后台,居然是美丽集团。
本来他们都打算自吞苦果了,忽然之间天降公道,美丽集团的老板杨飞,在看到新闻报道后,主动提出赔偿,这简直是意外惊喜。
这些商人很讲道义,你敬我一尺,我敬你一丈。
他们向黄志峰表示,拿到赔偿款后,此事就算结了,以后他们仍然去益林进辣椒,还要进其它农副产品。
因为他们觉得,一家公司出问题并不奇怪,林子大了,什么鸟都有。
但一个讲诚信、有责任、有担当的合伙人,却很难找到。
美丽集团无疑是这方面的典范代表。
所以,他们愿意继续在益林进货,还将大大的增加进货品类和数量。
黄志峰听了,自然高兴。
酒宴过后,黄志峰向杨飞汇报了进展,并真诚的向杨飞表示了钦佩之情。
一个领导者,是有其个人魅力的。
他能通过自己的性格、行为,来影响自己的团队。
诚信赢得天下!
这也是杨飞团队能在商场立于不败之地的原因之一。
辣椒风波,对庞大的美丽集团来说,只是一个小小的插曲。
但杨飞却从中意识到,集团的组织结构,还有待加强。
经过深思熟虑之后,杨飞决定在集团成立安全监察部,负责安全生产管理和监督,同时负责集团人事的行为规范。
没有规矩不成方圆,国有国法,家有家规,公司也有自己严格的规章制度。
美丽集团早就有自己的规章制度和员工守则。
但是却缺少一个监督机制。
辣椒风波,让杨飞下定决心,正式成立监察部门。
第二天,杨飞在集团贴出公告,成立安全监察部,并将部门的主要职责公之于众。
关于安全监察部经理人选,杨飞却是颇为思量。
必须是自己最心腹之人,也是最可靠的人。
他最先想到的是马锋。
但马锋不够沉着稳重,做事有些冲,这样的人容易意气用事,当个保安部经理也就差不多了。
而且杨飞身边需要马锋和耗子这样的保镖。
然后,杨飞想到了哥哥杨军。
杨军当然
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