杨飞走进韩依依办公室。。
韩依依看到是他进来,起身迎上来,笑道:“老板,你有事打个电话,叫我过去就行了。你怎么亲自过来了呢。”
“韩总,坐下说话。”杨飞笑道,“有些事情,想请教你。”
“老板这是说笑了,有什么事,请吩咐就是了。”韩依依请杨飞坐下来。
“你不用忙,我刚喝过茶。”
韩依依轻压一下裙边,在他侧面坐下来。
杨飞道:“上次和你谈到《肖申克的救赎》,你跟我聊到了体制化这个问题。”
韩依依道:“是的。”
杨飞道:“我后来认真的想了想,觉得体制化,是一种普遍存在的现象。”
韩依依道:“基本上是无处不在。不管我们愿不愿意承认,我们无时无刻,不在被体制化。”
杨飞道:“体制化,也不能说是贬义。可以理解为,这是一种自然的驯化。”
“驯化?小王子里面的那个驯化吗?狐狸说:你要是驯养了我,我们就彼此需要了。”
“驯养,其实就是一个深度依赖的过程。哪怕是监狱,待久了也会离不开它。很多人不理解,为什么有些老人,儿子在城里有别墅,但他们就是不愿意去住,因为他们离不开故土。”
韩依依觉得奇怪,杨飞很少主动来她办公室,来了居然是谈论驯养和体制化这样奇怪的问题。
她当然乐意和杨飞交谈,哪怕只是谈一些无关紧要的事情。
杨飞微微一笑,终于谈到了正题:“我刚才说过,体制化,并不是贬义,我们公司,是不是可以利用某些手段和制度,来实现体制化?”
“老板,你的意思,是让员工对公司产生依赖,将员工体制化?”
“或者用驯养比较好?这是一个相互驯养的过程,公司需要员工,而员工也离不开公司。如果能做到这一点,那员工对公司的忠诚度和留存度,都会大大提升。你觉得呢?”
“体制化!”韩依依咀嚼这个词,脑海里回想电影里阿布上吊自杀的情节。
“一定要体制化吗?”韩依依道,“就算完成了体制化,员工离不开公司,但公司却可以换一批员工,这对员工来说,并非好事。就像囚犯和监狱,被体制化的,永远只有囚犯。而监狱不会被制体化,因为它就是体制,它永远不缺囚犯。”
“但是,这种制度,我觉得很优越——我只指体制化,而不是指监狱。我们不应该拿监狱来和公司对比,公司肯定不是监狱。公司是生活的环境,就像我们的故乡一样。”
“请问老板,你打算怎么样来实现体制化呢?”
“这正是我想跟你商量的事。在这个公司,我们都属于最顶层的管理者,我们需要对员工进行体制化,利用他们赚取更多的利润——请允许我使用‘利用’这个词,事实上,公司和员工就是雇佣关系,是
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