杨飞安排韩依依当眼线,也是无奈之举。
随着国际市场的拓展,尚海分厂的地位越来越重要,像今天这样的差错,他绝对不允许再次出现。
而他在这边,只和韩依依这个相对独立的人比较熟悉,就选中她做为眼线了。
等韩依依出去,杨飞想了想,把许辉叫了进来。
“许总,韩依依这个女子,很不错啊。”杨飞莫测高深的笑了笑。
这话没头没尾,许辉不好接口。
不过,刚才杨飞单独叫进韩依依,不知道聊了些什么,她出去的时候,脸色绯红,走路都带着一股青春的活力。
或许,老板看中了她?
许辉便笑了笑:“是的,她是我们的厂花。”
杨飞道:“许总可知道,她有对象了吗?”
许辉心领神会,笑道:“好像没有。在我们厂里,追求她的人倒是很多,但她眼高于顶,一般的人,她也看不上眼。”
杨飞道:“不错,不错。”
也不知道他是说什么不错?
许辉仔细揣摩杨飞的心思,努力的想从他脸上寻找到一些蛛丝马迹,以帮助自己判断老板的内心。
“老板,韩依依学历高,做事能力也强,就是专业不对口,不然的话,她完全可以胜任质检部或采购部的主管一职。”
许辉这么说,就是在试探杨飞的底线了。
现在公司空缺两个最重要的主管位置,而杨飞又特意提到韩依依。
如果杨飞真的有意提拔她,许辉这么一提,就等于说中了杨飞的心思。
有些事情,上级不方便直接提出来,需要下级揣摩上意。
杨飞呵呵一笑:“韩依依是个好员工,但这两个职务,都不怎么适合他。”
许辉马上接口道:“也是,女孩子嘛,还是做些轻快一点的工作比较好。像办公室里的行政助理,出纳,财务人员,前台接待,销售助理等职务,更适合女子做。”
这又是另一种试探。
杨飞十指交叉,自然的放在腿上,随意的说道:“总部有人力资源部门,各个分厂,也有各自的人事部门。但两者分管的事情是不同的,高层人事的变动,都由总部的人力资源调度,分厂的人事部门,只做日常的人事工作,两者之间,缺少一个纽带。你觉得呢?”
老板的思维,跳跃跨度太大了啊!
许辉愣了愣,这才跟上杨飞的节奏,附和道:“是的,公司的人事部和总部的人力资源部,虽然是相同性质的部门,但两者分属不同的领导管理,并没有直接的关联。人力资源部只对老板负责,而分厂的人事部,又分属各厂管理。”
杨飞道:“所以,我觉得,在这两者之间,是否应该设立一个联络员?”
许辉道:“如果能设立一个联络员,那当然更有利于两个部门之间的联系。”
杨飞道:“这个联络员,就叫人力资源部专员,怎么样?”
许辉
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